Hvordan tager vi imod de nye?

I en netværksverden er det vigtigt, at vi alle lærer at tage imod de nye – for de rummer nye muligheder, ny inspiration.

Foredrag eller workshop om hvordan vi tager imod de nye.

  • få reflekteret over, hvordan plejer vi at gøre, når der kommer nye
  • få inspiration til, hvordan det kan gøres bedre, så de nye bliver og kan blive en del af fællesskabet
  • evt. arbejde med, hvordan vil I træne i at gøre det endnu bedre – med konkrete ideer, og hvordan, hvem og hvornår det omsættes til praksis, og får lavet en slagplan til, hvordan vi hele tiden kan forbedre os med at tage imod de nye.

De fleste arbejdspladser er blevet bevidst om det, men hvordan blev du modtaget første gang du kom til møde i erhvervsforeningen, eller i din bracheorganisation eller det første forældremøde på dit barns nye skole eller …

Oftest har de, der kender hinanden, travlt med at få hilst og få opdateret hinanden med det sidste nye, og så skal jeg også lige huske at få aftalt med den og den, og nej, hvor var det godt, at vi fik klaret ditten og datten, har du fået talt videre med ….

Og hvor man dog føler sig udenfor og meget lidt velkommen!

I mit arbejde med organisationer og landdistrikter har jeg hørt så mange gange:

  • Der kommer jeg aldrig mere.
  • De havde så travlt med at tale indbyrdes
  • Jeg synes, at det er ubehageligt at blive holdt udenfor – for sådan føltes det.
  • Bryder mig ikke om skolefesterne – de andre kender alle hinanden
  • Det var godt nok svært at komme ind i NN (brancheforening)
  • Det er jo Tordenskjolds soldater – de er ikke interesseret i os
og der er også mange, der siger
  • det er det nemmeste at tale med dem, som jeg kender
  • ved ikke helt, hvordan jeg skal gøre det, så jeg tænker: hvorfor er det mig, der skal gøre det?

 

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.