Ensomhed kan forebygges – lær at netværke forinden

At netværke er noget, som kan læres – ligesom at skrive og regne, at være høflig og alt muligt andet.

Er det svært? Jeg syntes, at det var meget svært i starten, for at være helt ærlig, så hadede jeg at komme steder, hvor jeg ikke kendte nogen, hvis jeg ikke havde en rolle.Jeg kunne gå en hel formiddag på arbejde og forpeste luften for alle kollegerne, fordi jeg skulle til en reception.

Men så besluttede jeg, at nu ville jeg lære det –  og i dag elsker jeg det så meget, at en forfatter, der har skrevet flere bøger om netværk, Abelone Glahn skrev “Mona, den kvinde, som kan skabe netværk selv i Sahara”

Nu har jeg undervist i at lære at netværke i 9 år, holdt foredrag, etablerer og driver netværk for mikrovirksomheder.

Der er skrevet masser af bøger om at netværke, men de handler alle om at netværke i forhold til arbejde – jeg vil gerne dele min viden om at netværke i fritiden.

Mange siger “Vi har så stort et netværk, at vi ikke kan overkomme det” – til jer, vil jeg anbefale at lære at netværke, mens du endnu sidder på den grønne gren, for man ved aldrig, hvad livet vil med én.

Samfundet har også brug for, at vi lærer det.

Ensomheden er større i Danmark end nogensinde før. Vi er blevet frisat, har fået stor frihed, men det betyder også, at det, der før var selvfølgeligt  – nemlig netværket i familien og naboskabet (nogle steder), eller via vores”stand” –  ikke længere er det.

Og den ensomhed rammer alle aldre, køn, bopæl uanset status. Jeg har haft sparring med personer på store direktørposter, som var meget ensomme i fritiden. En tendens, der er stigende, da vi er så mange, der bruger så meget energi på vores professionelle netværk, at det kniber med overskud til at være social, når man har fri.

Der er flere former for ensomhed, men den, der tales mest om, er mangel på social kontakt og have et netværk, være en del af noget, nogen, der kærer sig om én og omvendt, at blive brugt. – kort sagt have relationer, hvor der er værdighed og engagement!

Det første fif

Alle elsker at tale om sig selv og blive lyttet til!

Jeg kan godt høre protesterne – nej, det gør jeg ikke, eller jeg kender i hvert fald 2, der ikke kan lide at tale om sig selv. Min påstand er, at 99,9 % gerne vil tale om det, de er optaget af eller går og tænker på. Nogle har påtaget sig en rolle, hvor de altid er den lyttende og tilbageholdende – men prøv at give dem er par glas vin og se, hvad der så sker.

Og hvis man ikke vil tale om sig selv, så vil man gerne “ses” og få opmærksomhed på det, som man er interesseret i – uanset om det er kageopskrifter eller finanspolitik eller at tale med ånder!

Første budskab: Vær ægte interesseret og find “dit imødekommende fjæs frem”

(Historien bag dette udtryk stammer fra en af de første dage på min uddannelse i 1973, hvor vi skulle skrive og siden sige 10 positive ting om sig selv. Det var ikke noget man ellers sådan gik rundt og gjorde dengang – og det første jeg skrev på mit papir “Har et imødekommende fjæs”)

Hvis du er ligeglad med andre mennesker eller det, de interesserer sig for, så får du svært ved at skabe kontakter. Find tilbage i dine indre skatkamre fra dengang, hvor du stadig var nysgerrig og interesseret i andre – find følelsen og øv dig i at finde den, og bruge den.

Ja, men jeg møder aldrig nogen interessante mennesker!

Den sætning er vist god at reflektere over, og har du nogle kommentarer til den, så skriv enten her (Kontakt) eller på Facebook: Konsulent/Inspirator Mona Hvid   https://www.facebook.com/konsulentmonahvid?fref=ts.

I det hele taget vil jeg gerne have kommentarer og spørgsmål om, hvad er det, som du har brug for for at skabe nye kontakter.

I næste uge kommer næste fif til at blive dygtigere til at netværke. Du kan skrive dig op til nyheder her, hvis du ikke vil gå glip af det (højre spalte på forsiden af www.monahvid.dk)

Mona Hvid   mona@monahvid.dk  tlf: 2126 6566

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Jeg skal se at finde ud af teknikken

Jeg har lige konstateret, at jer, der har skrevet jer op til mit nyhedsbrev, også får blogindlæg. Det er ikke min hensigt at spame jer.

Al den nymodens teknik – jeg skal nok se at få fundet ud af det,

Jeg øver mig – var på et 2 timers opfriskningskursus i PR og sociale medier hos René Hjetting, men det er jo ikke nok at være på kursus.

Klar besked!

Jeg har en weekend helt for mig selv – og jeg har lovet mig selv ikke at arbejde. Så kan man altså godt blive ramt af lidt rastløshed – det kan jeg, for der er jo så mange muligheder, og hvad skal jeg vælge.

I går lørdag var jeg rastløs indtil midt på eftermiddag, så kom nydelsen: wauvv, hvor var det dejligt ikke at skulle noget, ingen krav hverken fra andre end mig selv.

Det er nu mest den sidste – mine indre stemmer, der går og jager med mig: Du skal også have gjort .., Hvorfor går du ikke i gang med at male, du har jo tiden og roen til det nu.., De køkkenskabe kunne altså også trænge til en omgang. Hvad med at tage i skoven og dyrke lidt motion? – Jeg tror, at I kender den eller de indre stemmer, der hele tiden synes noget på dine vegne.

Og så sker det fantastiske!  Drømte i nat, at vi skulle flytte vores gamle firma, og det var stort – og alt blev bare pakket ned, selv skæve søm. Jeg foreslog at sortere og smide ud- nej, det kunne gøres senere. Senere drømte jeg, at vi var på et ferie lige i starten af feriesæsonen, og det dejlige hotel vi boede på, var så beskidt i krogene – ikke seng og badeværelse, men alle detaljerne, så vi gjorde rent ind imellem. Værtinden var så ked af, at det var sket.

Selvom jeg ikke skal arbejde, så kan jeg jo alligevel ikke lade være med at tjekke min mail – der kunne jo være en invitation, som jeg simpelthen ikke måtte gå glip af. Først mail var fra Bloglovin og så stod der midt på skærmen og lyste ”Ryd op”

I dag behøver jeg ikke at være rastløs – jeg kan bare gå i gang. Der er mange måder at lytte til sin indre stemme på, og det kan trænes – hvilket jeg gerne vil gøre sammen med jer.

Soveværelset er ryddet efter, at jeg i fredags overhovedet ikke kunne beslutte mig for, hvilken overdel jeg skulle have på – der lå 6 forskellige, der ikke selv havde fundet vej tilbage til bøjlen. Utroligt, at jeg ikke har fået dem opdraget til det.

Lige en pause, mens jeg skriver dette, så er det kontorets tur. Herligt! Som selvstændig med kontor hjemme, så føler jeg ofte, at jeg snyder, når jeg går og rydder op og gør rent – ja. lidt skør har jeg vel lov at være.

 

P.S  jeg ved ikke, hvordan jeg havnede på det blogindlæg,  for jeg har lige tjekket, og den er ikke på dagens hitliste.

“Vil du have flere kunder og øge din omsætning uden at knokle dig halvt ihjel?”

Foredrag om online markedsføring for mikrovirksomheder i Næstved Kommune

Det er lykkedes Netværket af Mikrovirksomheder i Fuglebjerg og omegn at få Betinna Meike til at give et gratis foredrag den 30.september kl 19 på Fuglebjerg Bibliotek.

”Vi vil gerne dele oplevelsen med andre små virksomheder og iværksættere fra hele kommunen” siger Mona Hvid, der igennem sit arbejde med at etablere netværket i Fuglebjerg og andre steder har konstateret, at den største udfordring for mikrovirksomhederne er at få kontakt med de rette kunder. ”Os med små virksomheder har ikke en salgsafdeling, så vi må bruge andre midler, hvor netværk og online markedsføring for de fleste giver de bedste resultater”

At bruge internettet til at markedsføre sig, kan for mange virke meget uoverskueligt, der er så mange muligheder, hvor skal jeg begynde og hvor meget skal jeg lære og hvor meget tid skal jeg bruge.

Betinna Meike har igennem de sidste par år hjulpet rigtig mange små virksomheder med at få sat skub i deres salg via markedsføring på nettet – det er hun blevet så god til, at hun i sommer har måtte ansætte en medarbejder.

”Fordelen ved Betinna er, at hun er praktiker, og hun er i stand til at forklare tingene, så de er til at forstå, selvom man ikke er it-nørd” fortæller Mona Hvid

Betinna Meike beskriver sit foredrag således:

Vil du lære, hvordan du knækker koden på online markedsføring?

Vil du lære hemmeligheden bag succesfuld online markedsføring?


Lær hvordan du på en enkel og overskuelig måde bruger online markedsføring til at sprede dit budskab, tjene flere penge og gør en forskel ude i verden.

Online markedsføring handler slet ikke om det, du tror, det gør.
Det handler nemlig slet ikke om teknologi – eller i hvert fald er teknologi, det mindst vigtige i online markedsføring.
Hvad er så det vigtigste, spørger du måske? Det finder du af på foredraget!

På foredraget lærer du:
Hvad der er vigtigst i at markedsføre sig online og hvordan du bruger det aktivt i din egen forretning
Hvad det er der bremser dig i din online markedsføring og hvad du kan gøre ved det
Hvorfor online markedsføring slet ikke er så indviklet, som du måske tror

Når du går hjem, er du blevet inspireret til at:
– Gøre endnu mere ved din egen online markedsføring
– Fokusere på det vigtigste i din online markedsføring
– Hvordan du gør din målgruppe endnu skarpere
– Kigge på det der bremser dig mest og hvordan du kommer over det

Som en ekstra bonus vil jeg også vise dig den éne ting, der kan betyde alt i din forretning og som vil give dig endnu flere kunder og endnu mere slagkraft.

 Først til mølle

Foredraget er gratis, men der er kun plads til 40 personer.

Du kan tilmelde dig ved at sende en mail til bibliotekar Kirsten Fonborg Hansen kirha@naestved.dk eller tlf: 5588 4023

Kan vi netværke i fritiden?

At kunne netværke er en kompetence, der i dag er lige så vigtig som at kunne læse, regne og have grundlæggende it-kompetencer –  og det kan læres, ligesom andre kompetencer!

Men er vi opmærksom på vores evne til at skabe en ny kontakt, lukke nye ind, og husker vi på, hvordan vi vedligeholder kontakter? Jeg ser en stigende tendens til, at flere mangler disse evner.

Mit fokus blev flyttet fra prof til privat networking

Som virksomhedsleder igennem mange år har mit fokus været på networking i erhvervslivet. Her er der stadig mange, der netværker på den gamle måde, der groft sagt handler om at lukke andre ude, så vi kan dele udbyttet / goderne.

F.eks. er aktiviteten ved møder i nogle erhvervsforeninger mellem dem, der arbejder i samme branche eller med personer fra brancher, som man arbejder tæt sammen med. Her deles sidste nyt på markedet / udbud / om firmaer / personer (hvis det var kvinder, der gjorde dette, ville det kaldes sladder – her hedder det: at udveksle informationer) og der laves aftaler.

 Men i dag er er networking noget andet:  skaffe sig adgang til viden, kompetencer og ressourcer – og derfor også med nogen, der tænker anderledes end én selv. Så ens netværk udvides hele tiden med personer fra andre brancher, kulturer osv. for at få inspiration.

Senere blev jeg opmærksom på, at mange har brug for kompetencer til at netværke, når de overgår til den 3. alder. Rigtig meget netværk falder væk, når man forlader arbejdsmarkedet – det er ikke bare det sociale liv på arbejdspladsen, men du bliver heller ikke inviteret til konferencer, messer, kurser.

Derfor ændrede mit fokus sig til, hvordan man netværker i fritiden og blev opmærksom på, at disse kompetencer er i tilbagegang, hvilket der kan være mange årsager til.

 

En presset hverdag fortsættes med underholdning på TV og virtuelle medier

Det er nemmere at gå på Facebook eller se TV end at gå ud og møde mennesker, når man har klaret hverdagens opgaver.

”Mere end hver sjette menneske på kloden tjekker ind på det sociale netværk hver måned, halvdelen af dem besøger sitet dagligt og når de gør det, bruger de i snit 17 minutter”

Og de sociale medier er spændende, men kan ikke erstatte det fysiske møde – derfor er det vigtigt at træne vores evne til at skabe kontakt.

 

Vi tror, vi gør det!

De fleste af os spotter lynhurtigt om, der er nogen vi kender, når vi kommer ind i et lokale – og de fleste af os styrer direkte hen og taler med dem. Hvem sætter vi os ved siden af, når vi kommer til et arrangement?

Hvor opmærksomme er vi på, når der kommer nye til? Hvad gør du, når der står én helt alene og forsøger at se ud, som om hun ikke var der? Det gælder også par, når de flytter til en ny egn.

25 % flytter igen, inden der er gået 1-2 år! Det er ressourcespild, og mange områder har meget brug for tilflytterne. Forskning viser, at der primært er 4. grunde til genflytning:

  • Urealistiske drømme
  • Føler sig ikke taget imod
  • Ikke integreret i ”fællesskabet”
  • Savner familie og venner

Og jeg ville kunne fylde en hel bog med historier om, hvordan man ikke bliver taget imod i sit lokalområde eller i en forening f.eks. da jeg første gang mødte op som tilflytter til et arrangement, hvor man vil etablere et bylaug. Der var runde borde med plads til 8 – hvor jeg sad fint sammen med 7 andre. Det var først i slutningen af kaffepausen at min sidemand spurgte forsigtigt: Hvem er du? Ingen andre ænsede mig eller forsøgte at inddrage mig i dialogen.

Nu er der sikkert nogen, der kender mig, der tror, at det er løgn – Mona kan da ikke holde sin mund og lade være med at blande sig i debatten! Jo – jeg havde hørt så mange beskrivelser i mit arbejde med lokalområder om, hvor svært det kan være, og havde derfor besluttet, at jeg ville prøve at være den nye, møde åben – men ikke tage initiativet til kontakt. Behøver jeg at sige, hvor lidt velkommen jeg følte mig, og jeg kan godt forstå dem, der ikke møder op en anden gang.

 

Mange er slet ikke opmærksom på, at vi lukker nye ude – vi har jo så travlt med at få talt med dem, vi kender, og ”vi når jo ikke at få talt sammen i dagligdagen”. Dette er forståeligt,

– men jeg håber, at jeg har pirret din nysgerrighed, så du er mere opmærksom på, hvordan der tages imod nye i dit lokalområde / forening / til arrangementer m.m. og måske få lyst til at bruge din barnlige nysgerrighed og interesse for andre.

 

Hvis du har lyst til at læse flere af mine blogindlæg om networking, investering i den 3. alder, samfundsspørgsmål – så kan du tilmelde dig nyheder her

hilsen

Mona

.

 

 

 

 

 

 

 

 

Hvordan afslutte samtaler, når du netværker?

Én ting er at etablere en kontakt, men hvordan får man så afsluttet samtalen igen?

Jeg stillede dette spørgsmål på et netværksmøde i QLF, hvor flere svarede “Godt spørgsmål – vil du skrive til mig, hvis du finder nogle gode svar?” Derfor blogger jeg først om at afslutte samtaler, før jeg har fået skrevet om at etablere kontakt og meget andet – men sådan er jo verden, den er ikke altid kronologisk.

Dette er et forholdsvis kort sammendrag af de mange gode ideer, som jeg har fået – igennem fysiske og virtuelle samtaler (en gruppe på LinkedIn).værktøjskasse

Men inden du læser videre:

  • Hvordan gør du?
  • Hvad har du i din Netværks-værktøjskasse?
  • Den er forhåbentlig ikke gabende tom.

Hvis du vil dele med os andre, så skriv gerne en kommentar.

 

Nu havde vi lige etableret en god kontakt, og så går hun – keder jeg hende? Er jeg ikke interessant nok?

Den følelse, vil vi gerne undgå at efterlade nogen i.

Derfor er afslutningen vigtig, hvor jeg med mit kropssprog og min tone takker for mødet. Det er ikke sikkert, at det korte møde har beriget mig med noget nyt eller stort, men jeg har MØDT et andet menneske, og det er i sig selv en gave.

Dette er nok essensen i forhold til den indledende kontakt –  at du er der for at MØDE, ikke fordi du skal have noget bestemt ud af det.

Vi har (endnu) ikke ret mange steder i DK en tradition for at cirkulere. I de kulturer, hvor det er naturligt at cirkulere, så taler man sjældent mere end 10-15 minutter – samtalen er oftest kortere – men man er 100 % tilstede i den tid samtalen varer, så takker man og går videre.

 

Der er 3 forskellige situationer, når du skal afslutte samtalen:

  1.  Takke og afslutte
  2.  Vil fortsætte samtalen en anden gang
  3. Præsentere vedkommende for en 3. person – det kommer i et andet indlæg

 

Ideer til 1.Takke og afslutte

I får lige en stribe forslag, så er der noget at brygge videre på

  • sige tak for samtalen med stor respekt, og ”jeg skal lige nå at kontakte et par stykker mere”
  • ”Fedt at møde dig, skal lige rundt og hilse på folk”
  • ”Skal lige rundt og sige hej”

Ideer til 2. Fortsætte samtalen en anden gang

Her er igen flere muligheder – den løse aftale

  • ”Må jeg få dit visitkort, jeg skal lige rundt og sige hej til nogle flere?”
  • ”Super spændende, skal vi ikke snakke videre senere, skal lige rundt og møde folk?”
  • ”Lad os snakkes ved over Facebook, skal lige rundt og sige hej”
  • ”Jeg finder dig lige på Facebook (eller LinkedIn) så kan vi snakkes ved senere, skal lige rundt og sige hej”

Eller hvor I laver en aftale – for I må bare tale sammen på et andet tidspunkt i fred og ro!  Lav en aftale – og den skal være konkret: Hvem kontakter hvem og hvornår, eller hvor skal vi mødes.

Om at præsentere for andre, må vente til en anden gang Jeg har også fået en del materiale mere om forskellige former for dialog på netværksmøder: Den hoppende og den fokuserende – men det må også blive en anden gang.

Jeg har emner liggende til mange flere blogindlæg om at netværke, og hvis du vil følge med, så tilmeld dig mit nyhedsbrev her

Her vil også komme blogindlæg om at ”Invester i din 3. alder!” – som kan du jo bare springe over, hvis de ikke er relevant for dig.

 

Håber at dette har givet inspiration – da afslutninger er ligeså vigtige som begyndelser – og har du kommentarer, glæder jeg mig til at høre dem

Godt netværksmøde

Mona

 

 

 

 

Invitation: Kvinder på tværs på Møn, Bogø og Nyord – og dig, der overvejer at flytte til

Kvinder på tværs mødes den 5. april kl. 13-16

Lad os mødes på tværs af alt – unge og gamle, tilflyttere og os, der har boet her altid – også dig, der måske overvejer at flytte til, bor i sommerhus en del af året eller bor her hele tiden ….

Bosætningsambassadørerne har opdaget det samme, som mange af jer sikkert har: der er så mange muligheder, men hvor finder vi dem, der kunne have lyst til at noget af det, som jeg synes kunne være interessant.

Det er vigtigt, at vi mødes på tværs, så vi kan inspirermona-2014e hinanden.

Der er på forhånd ikke lagt fast, hvad der skal komme ud af denne eftermiddag – for det, der skal ske, vil ske.  Vi har hyret Mona Hvid til at lede os igennem eftermiddagen, så vi får snakket om behov og muligheder, og Mona er kendt for at skabe rammerne for en sådan workshop, hvor vi får grinet, snakket og lært hinanden at kende, men også hjælper os til at de bedste ideer bliver gjort til virkelighed.

Håbet 2Vi ses i Forsamlingshuset Håbet, Sprovegade 15, Røddinge, 4780 Stege

Tilmelding: til Lillian Sand  – du kan vælge imellem

Det er gratis at deltage. Vi har fået tilskud fra Fanefjord Sparekasses Fond! Et stort tak for støtten.

Vi glæder os til at se jer

Bosætnings Ambassadører Vestmøn

Yngre kvinder er udsat for et stort præstationspres – og     tiden er nu til gensidig inspiration med kvinder 50+

Vil du modtage nyheder fra Mona Hvid. Tilmeld dig www.monahvid.dk

 

 

 

 

 

Kvinder på tværs

“Er der noget nyt i det – det har I altid været!”

Ja, den morsomme kommentar har jeg hørt mange gange, siden det blev besluttet, at jeg skal hjælpe Bosætningsambassadørerne på Vestmøn med at lave en workshop for kvinder i alle aldre, i alle størrelser, i alle sociale positioner, fastboende, tilflyttere, fritidsbeboere, potentielle tilflyttere – har jeg glemt nogen?

Hvorfor?

Fordi

  • at vi altid snakker med dem vi kender i forvejen – færdes i de samme cirkler
  • at det kan være svært at komme ind i et etableret fællesskab – både som tilflytter og fastboende
  • at 25 % af tilflyttere flytter igen indenfor 1-2 år
  • det giver inspiration at mødes med nogen, som tænker anderledes
  • der er brug for nogen, der tør tænke anderledes og få vilde / mindre vilde ideer, og som kan føre dem ud i livet

men især fordi

YNGRE KVINDER med uhyggelige store krav

Yngre kvinder er meget pressede i vores samfund, der er så mange krav til dem – måske mest deres egne krav til dem selv!

De skal både klare uddannelse og karriere, dyrke motion, være den sexede partner, den perfekte husmor, der selvfølgelig selv bager sine boller, have tid til at være sociale enten til perfekte dinners eller tid til cafebesøg og kulturelle arrangementer – for ikke at forglemme kravet om at være den gode mor.

Aner ikke hvorvidt det er samfundsånden eller det er smarte producenter af børneudstyr, der skruer presset helt vildt op. At være forældre har altid været en opgave, men nu er børnene blevet det helt centrale omdrejningspunkt i mange familier, samtidig med at vi har indrettet et samfund og et arbejdsmarked, der er mere familie-fjendsk end tidligere: lange arbejdsdage, lange transporttider, og så skal du helst også lige være på hele tiden – tjekke mail og beskeder om aftenen.

Tale med veninder om dette er godt, ja nærmest livsnødvendigt – men veninderne sidder i samme “perfekte” suppedas.På tværs af alder

Derfor ser vi også en trend, at yngre kvinder gerne vil tale med modne kvinder – også andre end deres mor.

Modne livskloge kvinder

Vi har været igennem ræset, men især er vi kommet ind i livsfaser, hvor vi begynder at kunne se igennem nogle af alle de illusioner om, hvad der er vigtigt i livet.

Vores evne til at se gennem illusioner / livsløgne og andet gejl ,som vi hele tiden præsenteres for, øges jo ældre vi bliver. Overgangsalderen kan ofte styrke denne evne, og den øges støt og roligt, hvis vi vælger at turde bruge den. Ved at bruge denne evne til at transformere mange af vores erfaringer og viden kan gøre os til nogle livskloge koner og vise kvinder. Men vi har brug for inspiration fra de yngre til at holde vores hjerne smidig og vi undgår at stivne i vores billede af verden.

Vi må skabe nye muligheder for at mødes

Vi har igennem årtier haft et meget aldersopdelt samfund, derfor er der brug for at skabe nye rammer til at mødes på tværs af alder.

Det vil kunne gavne på det personlige plan – lige fra de gode samtaler til at få klaret nogle praktiske ting

Men det vil også kunne danne baggrund til udvikle vores lokalsamfund, hvor de nye øjne udfordrer vanetænkningen. De unges kraft kombineret med de modnes erfaring/ visdom / netværk osv.

Det er så spændende, hvad lørdag den 5. april vil bringe, hvor Kvinder på tværs fra Møn, Bogø og Nyord og potentielle tilflyttere mødes til en workshop primært for at mødes! Dernæst for at se på behov og ønsker, og derefter kan det lade sig gøre og hvordan

mona-2014“Vi har tidligere haft Mona Hvid til at lede workshops, og det er livfuldt, og der opstår altid noget – og på en nem måde bliver nogle af tingene sat i værk. Så vi har inviteret Mona til at komme og lede os igennem en eftermiddag, som vi endnu ikke ved, hvad bringer, ” fortæller Lillian Sand fra Bosætningsambassadørerne på Vestmøn

Kvinder på tværs den 5.april kl. 13-15 i Forsamlingshuset Håbet, Sprovegade 15, Røddinge.

Tilmelding til sand@lsand.dk

Det er GRATIS – Fanefjord Sparekasses Fond har givet økonomisk støtte.

Vil du modtage nyhedsbreve fra Mona Hvid tilmeld dig her: http://www.monahvid.dk/

 

 

Skal vi have styrket evnen til at netværke – også i fritiden?

Jeg ser et voksende samfundsproblem, hvis ikke flere evner at skabe nye kontakter og udvikle dem til mere end smalltalk.

I forgårs (den 26.2.2014) var én af de store nyheder, at hver tiende voksen mellem 30-60 år følte sig ensomme. Tidligere er unges og ældres ensomhed beskrevet.

I sidste uge havde jeg møder med ledere (fra teamleder til øverste chef) i en organisation med over 800 ansatte, hvor vi drøftede networking generelt – ikke bare i business sammenhænge. Her fortalte flere, at de oplevede, at deres medarbejdere var så brugt op, når de kom hjem fra arbejde, at de stort set ikke så andre mennesker, men måske erstattede behovet for at opleve kontakt ved at bruge Facebook, spille på nettet o. lign.

Da jeg kom hjem, slog jeg op i dagens avis KD: Den første overskrift, der fangede mit øje: “Vores kedsomhed er blevet en god forretning” – en artikel om, hvordan de sociale medier fylder mere og mere i vores liv, og hvordan ikke mindst de sociale medier har fået øjnene op for, hvilken indtægtskilde, det kan være.

Jeg ved godt, at det er en meget kompleks problemstilling med mange forskellige ingredienser f.eks.

  • vores forhold til arbejde er ændret radikalt – hvor det i industrisamfundet alene var et middel til at overleve, og man “levede” i fritiden, til at det i dag mentalt fylder mere og mere, da vores arbejde skal være meningsfyldt og giver os identitet
  • at arbejdet er blevet rationaliseret så meget, at der ikke er plads til mange “åndehuller” kombineret med kravet om et stort engagement
  • tidligere var vores selvfølgelige sociale cirkler stort set forankret i familie, social status, tilknytning til sin egn. Det dannede den faste ramme for, hvem og hvordan vi omgik hinanden, hvor vi nu i høj grad skal skabe det meste selv
  • fjernsynets indtog reducerede den sociale kontakt, hvor aftenens aktiviteter (f.eks. kaffe hos naboer) blev forandret fra socialt samvær til passiv underholdning
  • de sociale mediers indtog med de online venskaber fylder mere og mere
  • og der er sikkert mange flere ingredienser.

Alt sammen faktorer, der gør, at vi ikke får trænet vores evne til at skabe kontakt og udvikle nogle af dem til noget tættere – måske endda til venskab.

Hvordan får man lært at netværke? eller rettere hvordan får man gjort det legalt at indrømme, at man har behovet?

Forleden aften, hvor jeg holdt mit foredrag “Overgange i livet” spurgte én af tilhørerne: “Hvad med os, der mangler et netværk?”

Jeg svarede med de mest grundlæggende bud på, hvad man kan gøre, og mens jeg svarede, kunne man høre en knappenål falde – alle lyttede intenst.

Men ville der også kun være få ledige stole, hvis tilbuddet havde været mit foredrag: “Networking i den 3. alder / i fritiden“?

Jeg kan være meget i tvivl: Er det ikke lidt tabu ikke at have det netværk, som man kunne ønske sig? Reaktionerne efter foredraget har bl.a. været; hvor var det modigt, at hun turde sige, at hun ikke havde noget netværk.

Kan man lære at netværke? Det har jeg aldrig tænkt over”

Denne kommentar har jeg hørt mange gange, når jeg fortæller, at jeg underviser og holder foredrag om at netværke.

Der findes oceaner af bøger om, hvordan man netværker på arbejdsmarkedet / i erhvervslivet, og der kommer flere og flere til efterhånden som vigtigheden af at kunne netværke på tværs af branche, status, geografi m.m., men jeg har ikke fundet noget, der giver tips og tricks til, hvordan man netværker i fritiden.

Derfor lavede jeg mit foredrag og er i gang med at skrive en bog om emnet.

 

Vil gerne høre jeres mening:

  • er det korrekt, at mange har brug for at lære at netværke?
  • hvordan kan det legaliseres, at man har behov for at lære det?

og jeg vil selvfølgelig også gerne have input og gode ideer – for det er jo et emne, som man aldrig bliver færdig med at lære nyt.

(og så blev det alligevel for langt – jeg skal lære at fatte mig i korthed)

Med håbet om, at I får en god weekend – måske med nogle givende samtaler og nærvær.

hilsen

Mona Hvid

 

 

 

Nye slags iværksættere

Jeg er blevet indstillet og nomineret til prisen som årets iværksætter til den regionale Landdistriktspris i Region Sjælland, hvilket gør mig glad og stolt, men det forpligter også på den gode måde.

Begrundelsen for  indstilling og nominering kender jeg ikke. Det afsløres ved prisoverrækkelsen mandag den 24.2 på Rådhuset i Guldborgsund Kommune – spændende, hvem der får prisen.

Man kan jo ikke lade være med at gætte på begrundelsen  – er det:

  • indsatsen for at få flere til at se sammenhængen mellem erhvervsudvikling og landdistriktsudvikling?
  • arbejdet med at skabe netværk for mikrovirksomheder?
  • fokus på de sidste år på arbejdsmarkedet og overgangen til den 3. alder?

 

Fælles for indsatserne er de mange oversete ressourcer.
Ressourcer, der slet ikke bliver brugt i en tid, hvor vores samfund har brug for, at vi pudser brillerne og ser på det, vi har. Hjælper hinanden til at opdage mulighederne for at anvende det på nye måder, og ikke mindst omsætte det til praksis.
Oversete  muligheder for at styrke iværksætteriet og erhvervsudviklingen
 
De fleste fokuserer på at få store virksomheder eller vækstvirksomheder til deres område – og det vil også være rigtig godt, men vi skal ikke forvente, at der kommer til at ligge en stor vækstvirksomhed ret mange steder, og så må vi åbne øjnene og se, hvilke andre muligheder, der er.
Det største vækstpotentiale for erhvervsudvikling i landdistrikterne er mikrovirksomheder. Der er rigtig, rigtig mange mikrovirksomheder, mange flere end vi tror, men vi er ofte usynlige. Ingen kan se, at der ligger en virksomhed, når de går forbi mit hus – på vores lille stikvej med 9 beboede huse er der 4 selvstændige og et par, der driver virksomhed i deres fritid og ikke et eneste skilt.
At være mikrovirksomhed kræver rigtig meget – man skal kunne det hele selv, så længe kassekreditten kun giver tilladelse til at betale revisoren. Vi har brug for let adgang til sparring, herunder nogle gode netværk.
En anden gang vil jeg blogge om at få styrket iværksætterkulturen, den sorte mangfoldighed i typer af iværksættere og en anden gang om værdien dygtige netværksdrivere tilfører – en tjans, der ofte er ulønnet, når det drejer sig om mikrovirksomheder
– for lige nu er jeg at lægge sidste hånd på premieren til mit nyeste foredrag: Overgange i livet. (premiere den 25.2) med inspiration til, hvordan vi kan bruge overgangene i livet til at skabe et nyt og berigende livsafsnit.

Det gælder ikke mindst overgangen til den 3. alder – som måske er den største forandring for mange – og derfor tænker jeg i disse dage meget i seniorer.
Seniorer som iværksættere

I den 3. alder har mange tid og overskud til at realisere drømme, som endnu ikke er nået. Mange synes, at de fortsat har meget mere i sig, og nogle vælger at blive iværksætter – bruge deres skaberkraft på en ny måde.
Der er ca. 60.000, der driver egen virksomhed og er over 60 år, og tallet er stigende.
Fra 2004 til 2012 er der sket en stor stigning i antallet af lønmodtagere eller pensionister, der starter selvstændig virksomhed  – for de 60-64 årige er der en stigning på 33 procent af selvstændige i aldersgruppen, og for de 65-69 årige er der en stigning på 67 %. ( Kilde: Ældre Sagen)
Jeg oplever, at endnu flere har lyst til at blive iværksætter – også blandt seniorer, så lad os skabe opmærksomhed om dette!
Formentlig har ingen  erhvervsservice i deres målsætning, at de skal styrke senioriværksættere – her spottes ikke mange gazellevirksomheder!
Men hvad skal der til for at understøtte lysten til at blive senioriværksætter?
Senioriværksættere vil – udover at skabe et godt seniorliv –  også  bidrage til  samfundsøkonomien og styrke iværksætterkulturen.
P.S. Foredraget “Overgange i livet” har ikke fokus på seniorer som iværksættere – men jeg vil gerne medvirke til at styrke udviklingen, så der bliver flere senioriværksættere
plakat